为扎实推进2026届毕业生就业攻坚行动，精准做好未就业毕业生帮扶工作，提前布局2027届就业育人工作，持续提升学院毕业生就业质效，7月6日下午，教育科学学院召开2026届毕业生就业推进工作会议暨2027届毕业生就业工作启动会议。会议由学院党委书记杨坤主持，学院领导班子、各专业系主任及2026届、2027届全体辅导员参加会议。

会上，相关负责人首先通报了2026届毕业生当前就业整体进度、签约统计数据及阶段性工作落实情况，系统复盘前期就业工作取得的成效，客观研判当下就业市场形势，梳理查摆工作推进过程中的薄弱环节。各专业系主任结合本专业毕业生实际，逐一汇报就业推进现状、现存难点与下一步工作计划。

会议严格落实“逐人摸排、精细研判”工作要求，对全院未就业毕业生分类梳理，逐一研判学生当前求职状态、就业意向、求职卡点与心理顾虑，深挖就业滞后背后各类成因。参会人员围绕每名学生实际情况集体研讨定制帮扶方案，明确岗位推送方向、谈心谈话重点与常态化跟进举措，严格落地“一人一策”精准帮扶机制，实现就业底数清、问题症结明、帮扶举措实，打通毕业生求职就业堵点。

会议着重强调，要聚焦就业困难、家庭经济困难等重点帮扶学生群体，建立动态更新的重点学生帮扶台账。持续开展常态化一对一职业指导、定向岗位推送、求职心理疏导与全周期跟踪回访，靶向化解学生求职过程中的各类难题，多措并举助力困难毕业生顺利实现就业、高质量就业。

在全力冲刺2026届毕业生就业收官目标的基础上，会议对2027届就业工作作出系统部署。会议指出，就业工作必须坚持关口前移、提早布局，将就业育人贯穿人才培养全过程，面向低年级常态化开展职业生涯规划教育、理性就业观念引导与综合实践能力训练。学院将深度融合优良学风建设与高质量就业工作，紧抓考研升学重要发展赛道，筑牢低年级专业学习基础；搭建考研答疑、专业课培优、优秀备考经验分享等多元交流平台，以优良学风营造浓厚深造氛围，依托扎实专业能力拓宽升学、就业双向发展路径。同时，学院将提前储备优质就业资源，分层分类提升学生求职核心竞争力，为后续就业工作平稳有序推进夯实根基。

此次会议目标明确、部署精细、举措务实，进一步压实全院全员就业工作责任，清晰划定下一阶段就业攻坚核心任务与实施路径。下一步，教育科学学院将持续完善毕业生就业台账精细化管理，深化分类分层精准帮扶，强化就业工作跟踪督导，全力以赴完成2026届毕业生就业攻坚目标；同步扎实推进2027届就业启动工作，持续推动学院毕业生就业工作提质增效、落地见效。